Non esclude alcuno dei moderni metodi di formazione attiva purchè ci sia sempre una alta interattività nel metodo di apprendimento.
Tutti possiamo crescere sempre, ma non abbiamo così tanto bisogno di  “maestri”, quanto di esempi. Consulente e formatore di aziende multinazionali ha lavorato in progetti formativi all’estero; specializzato in  teamwork, leadership situazionale, comunicazione interculturale e training for trainers.