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Chi siamo

 - IALT

The International Academy on Leadership e Teamwork é il marchio registrato della scuola che TWT ha creato con l'intento di offrire ai più giovani, un percorso formativo complementare, che faciliti il loro inserimento nel mondo del lavoro e nella società contemporanea. Formare le persone con passione, prima che entrino nel mondo del lavoro, per IALT significa dare loro strumenti per essere causativi, analizzare la comunicazione nelle sue forme, motivare ed esercitare la propria leadership.

IALT è per tutti. Non ci sono orientamenti nel percorso di studi che possono condizionare lo sviluppo personale. Un medico un giorno dovrà condurre una squadra eterogenea, un Security Risk manager dovrà esercitare al massimo la sua leadership, un operatore di pace saprà comunicare con reale interesse per gli altri, un venditore dovrà esercitare le sue capacità con determinazione….


IALT fornisce opportunità di vincere due borse di studio per ogni corso. I vincitori, che si distinguono per attenzione, esercizio della leadership, capacità di lavorare in squadra e passione, avranno il rimborso della quota di partecipazione.


Per il partecipanti prevediamo:

Test conoscitivo all’entrata
Sessioni outdoor
Verifiche e valutazioni in corso
Sedute di coaching one to one


Altre opportunità per gli iscritti:


-opportunità di lavoro offerte da TWT

-banca dati attiva per i curricula degli iscritti
-sessioni di personal coaching gratuite 
-assistenza per lo sviluppo di possibile iniziative imprenditoriali 
-consulenza professionale attiva attraverso il network TWT 
-possibilità di partecipare gratuitamente a seminari aziendali 
-possibilità di partecipare a tavole rotonde con professionisti affermati del proprio settore

 

Metodologie

Il programma di formazione di IALT prevede in primis un confronto con sé stessi attraverso metodologie di coaching, team building e outdoor training :

Suggestioni

• Bushido, la Via del Guerriero; chi è il nemico?
• Personal Coaching : competenza ed azione
• Wingman – decidere a mach 2
• Time management
• Drama-lab – Leadership on Stage
• Sturm und Drang – Che tono hanno le tue emozioni?
• Public Speaking: “Be our President!”
• Outdoor Training e team building
• Hurricane Alert – Brainstorming and problem solving
• Energia e Self Empowerment: sono artefice del mio futuro
• Management goes to movie: il linguaggio ed i linguaggi
• SAS : focalizzare una missione
• La comunicazione a 360°
• Luoghi comuni, pregiudizi, stereotipi
• Underground Intelligence

Competenze

• Esercizio della Leadership
• Miglioramento della comunicazione verbale e non verbale
• Capacità di guidare e motivare squadre di lavoro
• Sviluppo della creatività
• Automotivazione e assertività
• Gestione del cambiamento e delle obiezioni
• Concentrazione e miglioramento nella gestione del tempo 

 

Come funziona IALT

3 TIPOLOGIE DI PERCORSI FORMATIVI



IALT crew

Per imparare a conoscere meglio sé stessi, superare alcuni limiti e riconsiderare il proprio orizzonte.

Week-end formativo VEN/DOM

 

IALT scout

Per credere nella possibilità di cambiare le regole.

1 volta a settimana ( 4 ore ) per 8 settimane con TRE uscite in esterna.

Di questo percorso ne possiamo fare due in due giorni settimanali e poi esterna in comune.

I partecipanti a IALT crew hanno una riduzione del 30%.

 

IALT master

Per crescere con consapevolezza della propria capacità di cogliere il meglio delle cose.

1 settimana di formazione intensiva. Maggio/Giugno/Luglio/Settembre.

I partecipanti a IALT scout possono partecipare come assistenti con una riduzione del 50%.

TRAINER

SPORT & WILDERNESS

Professionisti dello sport e di attività estreme conducono queste  sessioni che stimolano la sfida e il superamento delle avversità. Segue un de-briefing condotto dallo psicologo.


DRAMA LAB

I facilitatori delle attività di Drama-Lab sono attori, musicisti e artisti in genere che interagiscono con i partecipanti attraverso tutte le forme espressive. Esperti di comunicazione integrano le sessioni di laboratorio.

 

SIMULAZIONE E PROBLEM SOLVING

Accanto al personale esperto di giochi di ruolo, psicologi della formazione facilitano il confronto con i professionisti provenienti dai settori più diversi, militari, scienziati, criminologi, managers ecc.

 

FORMAZIONE COMPORTAMENTALE E TEAM BUILDING

Professionisti della formazione non convenzionale di ultima generazione conducono in aula sessioni dinamiche in cui la partecipazione dei singolo si fonde con gli obiettivi del gruppo. 

 

 

 

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